出来社会工作后，每个人都想要实现自己的价值和理想，这样就会有源源不断的动力去工作。而业务员这份工作，底薪都是非常低的，但胜在提成非常高，凭借流利的口才，高情商的发挥，如果能谈成一笔价值百万的合同，提成几万不是问题。

小伙进入一家大公司工作不久，便接触到一个大单子，凭借自己三寸不烂之舌，一个人就解决价值130万元的大合同，让公司所有人和高层都感到不可思议，一个新人就完成了。而小伙在解决以后，受到领导高层的表扬，回到家后更是激动的睡不着觉，并且心里还认为，下个月的工资少说都是几万元左右，但等到发工资的那天，小伙只拿到1800元的实习底薪，这让他感到奇怪，于是便和领导理论，但领导却表示因为小伙此时还处于实习期，因此是没有任何提成的。

但无论小伙如何争论，领导都以“实习期无提成资格”为由拒绝，这让小伙是心如死灰，最终思考很久后，决定提交辞职。离职后没过多久，小伙便收到前老板的微信，老板希望小伙能够留下来，自己很看重小伙工作能力，说完还以个人名义补偿2000元给小伙，而小伙在接受后，表示自己不会改变，多谢领导厚爱。

后面小伙发到网上后，引起许多网友围观，不少人都吐槽这家公司不厚道，不管是不是实习期，员工帮你解决这份大合同，即便不想给多，也得要有最基本的底薪提成，而且老板还以为自己很大气，不说2000元，就是2万你也是应该给的。

对于任何员工来说，每个人都希望能够获得更好的发展，既然这里遭受不公的待遇，那么换条路走无疑是最好的选择，毕竟条条大路通罗马。大家对此怎么看？