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领导越在乎你越要骂你,领导在3种情况下骂你
2024-11-23

职场上,谁也不希望自己被领导骂,但是常在河边走,哪有不湿鞋。只要工作时间长了,我们或多或少总会在工作上犯些错误,尤其是刚进职场的小白,达不到领导的要求,被骂也是情理之中。

有些职场新人从小就是爸妈掌中宝,被全家人捧在手里,大多听到的都是赞美之词,刚到社会哪里会经受得住领导的痛骂呢?于是被领导骂就会觉得很委屈,甚至是顶撞或者是辞职一走了之,不受这“窝囊”气。

但其实领导的骂也分很多种,有些领导确实会把鸡毛当令箭,官不大,还动不动就随便乱骂下属,颐指气使,用骂来显示他的权威,这样的领导不跟也罢。

我曾经遇到过老板,会因点小事乱骂下属。有次因为老板自己交代任务的时间晚了,导致司机错过了办事时间,最后他还把一切责任推在司机身上,当着公司很多员工的面脏话频出,直接把司机一大男人骂得眼睛都红了。

但职场并不是所有领导都是这样随便谩骂人的,也有很多领导的骂背后,却蕴含了希望借此督促你提高、希望你进步的愿望,甚至是用骂来代表他的重视,我们需要分情况来对待。

一、因为工作原因骂你

《平凡的荣耀》电视剧里,孙羿秋刚进公司工作的时候,被领导吴恪之骂过无数次,并且严禁孙羿秋动手做报告。然而孙羿秋想证明自己的努力,隐瞒着吴恪之,假借另一个同事的名义,把自己做的报告交给吴恪之,吴恪之表扬了那个同事做得好。

可是当吴恪之知道真相后,当场发飙,让孙羿秋把这份报告给碎了。因为孙羿秋完全没有任何基础知识,全凭自己片面的想法写出报告,里面的判断也全是错误的,这样的报告将会导致公司决策错误,损失巨大。

表面看吴恪之对孙羿秋过于严苛,但其实对孙羿秋最好的也是他,为了孙羿秋能留在公司,他不惜违背自己的意愿,跳进总经理设下的坑。吴恪之这样的领导对下属的骂,本意都是希望下属好,在骂的过程中蕴含着指导,告诉你努力方向。

如果在职场中遇到一些领导虽然因为我们犯了错,狠批我们一顿,但边批边告诉我们应该如何做才是正确的。那就恭喜你,遇到了好领导,收起玻璃心,好好跟着这样的领导干,必有好结果。

二、因为为人处世不妥骂你

职场不仅仅只有工作,更是一个巨型的人际关系场所,与同事、领导、客户、顾客等等不同的人都要打交道。但我们不是神,在人际交往的时候不可能做到面面俱到,尤其对于职场新人来说更是如此。

钱立和领导外出应酬,到了饭桌上自己先入了席,而且觉得有个位置背后窗户很舒服,就坐在了上面。却不知道那个是主位,应该给对方客户的领导坐的位置,他被领导叫了起来,并且骂了一顿,之后让他多和办公室主任学习,别像一个愣头青一样。

钱立本以为自己被领导骂了后,领导再也不会带他应酬了。结果领导之后却和他说,以后多跟着自己出席一些应酬,自然就懂一点应酬的规则了。这时钱立才明白过来,领导的骂是为了自己好,让自己学到一些为人处世的道理,对领导充满了感激。

一个好的领导除了能在工作上指导上,还能在生活、为人处世方面指导你。在职场打拼多年的他,所积累的经验自然要比我们多得多,他的一个小指导,可能就会让我们少吃很多的亏,少走很多弯路。

要学会看透领导骂自己的表象,领悟到领导的良苦用心。

三、因为你的不上进而骂你

职场工作和学校学习不一样,在学校里学习,如果我们自己不努力,有老师在背后苦口婆心地督促着。到了职场,你学或者不学,全凭你自己决定,没人会来督促你,甚至对一些小人来说,你不学习更好,才能突出别人的能力。

一个领导看重你,有心栽培你,看到你整天无所事事,不求上进,混日子。他自然会看在眼里,急在心里,经常骂你自然是常事。他骂你的内容并不会谩骂或者脏话连篇,而更多的会是一种恨铁不成钢的心态在里面。

如果一个领导骂你的内容虽然每次不一样,但本质上是希望你能上进,好好学习,提高工作能力,别混日子,那你就是中大奖了。有这样的领导,你不努力都对不起他,有人在背后抽着小皮鞭,时间久了,你会发现你早已超越了曾经的自己,到达了新的高度。

有时候在职场,不怕领导骂你,那说明他还看重你,还注意着你的工作。相反那种永远见不到领导,更别说与领导有任何交流的人,看似舒服,但一旦危机来临,先淘汰的肯定是这些被边缘化的人。

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